Tulospalkkiojärjestelmä tuo konkretiaa järjestötyön vaikuttavuuteen – Fingerroosin säätiön kokemuksia pilotista Fingerroosin säätiö on voittoa tavoittelematon yleishyödyllinen toimija Varsinais-Suomessa. Säätiön toiminta keskittyy Turkuun, Uuteenkaupunkiin ja Laitilaan,
Tulospalkkiojärjestelmä toi selkeyttä ja yhteistä suuntaa NDT aura Oy on erikoistunut teollisuuden tarkastuspalveluihin, joissa laatu, tarkkuus ja turvallisuus ovat keskiössä. Yrityksen kasvaessa ja toimintaympäristön muuttuessa
Yhteistyömatka palkitsemisjärjestelmän kehittämisessä Rakennuspalvelu J. Martti Oy aloitti yhteistyön Tulospalkkiomiehen kanssa tavoitteena luoda tulospalkkiomalli, joka palkitsisi työntekijöitä onnistuneesta työstä ja yhtiön arvojen mukaisesta toiminnasta. Toimitusjohtaja
Taloushallinto on usein yrityksen selkäranka, mutta se voi helposti jäädä myös toissijaiseksi kiireisen arjen keskellä. Kun asiat ovat epäjärjestyksessä tai kaipaavat selkeytystä, tarvitaan tekijä, joka
Tavoitteena kannustava ja toimiva palkitsemismalli Matimek Oy lähti kehittämään tulospalkkausjärjestelmää tavoitteenaan luoda malli, joka aidosti motivoi työntekijöitä keskittymään yrityksen kannalta tärkeisiin asioihin. – Saada sellainen
Stremet Oy kehitti läpinäkyvän tulospalkkiojärjestelmän yhteistyössä Tulospalkkiomiehen kanssa Tavoitteena kannustava ja taloudellisesti järkevä palkitsemismalli Stremetin tavoitteena oli kehittää uusi tulospalkkiojärjestelmä, joka yhdistää läpinäkyvyyden, kannustavuuden ja
Kustannustehokasta kiinteistöhuoltoa ja yhteistä menestystä tulospalkkiojärjestelmän avulla Man in Van on suomalainen yritys, joka on kehittänyt uudenlaisen tavan järjestää kiinteistöhuoltoa valtakunnallisesti. Man in Van tarjoaa
Tänä syksynä meillä alkoi uusi, jännittävä luku, kun ensimmäinen harjoittelijamme aloitti työnsä. Tästä on hyvä lähteä liikkeelle loppuvuoteen ja katsoa, mitä kaikkea uutta se tuo
Tulospalkkiomies on palkannut Hallintomuijan töihin! Saara Ruti-Larikka on nyt hallintomuija! =) Paperit hukassa? Paperista digiksi? Rutiinit harmittaa? Nämä asiat hoituu nyt ketterästi hallintomuijan toimesta 😉
Tuottavuusklubi goes joulupuuro pidettiin Turussa Rooftop Walossa Tuottavuusklubin joulupuurotapahtuma pidettiin Turussa Rooftop Walossa keskiviikkona 20.12.2023. Vides Groupin Elina Niemi piti alustuksen reaaliaikaisen kirjanpidon ja tulospalkkiojärjestelmän
Lappsetille työnteko on lasten leikkiä – ihan kirjaimellisesti. Siihen leikkiin otettiin reilu vuosi sitten mukaan tulospalkkiomittari kotimaan myyntitiimin iloksi ja asiakaspalvelun parantamiseksi. Lappset Group on
Teollisuuden kunnossapidon kumppani tehostaa toimintojaan Tulospalkkiomiehen kanssa – data kertoo turvallisuuden ja tehokkuuden kohentuneen jo ensikuukausina. Elcoline Group on sataprosenttisesti suomalainen yritys, joka on erikoistunut
Vanhat motivointimetodit siivottiin pois ja siirryttiin tulospalkkiojärjestelmään – tuloksena entistäkin säntillisempää ja omatoimisempaa tekemistä. Golden Shine selvittää sotkut kirjaimellisesti. Varsinais-Suomen alueella yli 10 vuotta toimineen
Tulospalkkiojärjestelmän avulla lisää euroja yrityksen kassaan sekä työntekijöiden lompakkoon Entti Oy on piha- ja viherrakentamiseen sekä niiden ylläpitoon erikoistunut yritys, joka toteuttaa yksilöllisiä unelmapihoja kotitalouksille
Rakant Oy tarjoaa monipuolisia rakennuspalveluja niin yksityisille, yrityksille kuin julkisen sektorin toimijoille Varsinais-Suomessa ”Tavoitteemme oli saada työn tekemiseen lisää tiimihenkeä, jotta työntekijät osaisivat auttaa ja ohjata
Tulospalkkiomies & Piste Hyvinvointipalvelut tarjoavat yhteistyössä parempaa hyvinvointia työpaikoille sekä henkisesti että taloudellisesti! Työhyvinvointi on monitahoinen ja monimutkainen muuttuva kokonaisuus, joka koostuu fyysisistä, psyykkisistä ja
Tulospalkkiojärjestelmän avulla muotoiltiin selkeät palkitsemisen mittarit – onnistumisen ja kovan tuloksen kuuluu näkyä myös työntekijöiden tilinauhassa Porkkana ja Keppi Oy on pieni ja pippurinen johto-,
Markku Larikalle Valkoisen Ruusun ansioristi 6.12.2022 Tasavallan presidentti Sauli Niinistö myöntää Konsultointi Larikka Oy:n perustajalle ja hallituksen jäsenelle Markku Larikalle Suomen Valkoisen Ruusun ansioristin 6.12.2022.
Tuottavuusklubin tapahtuma pidettiin Turun Kaupunginteatterissa Tuottavuusklubin tapahtuma pidettiin Turun Kaupunginteatterissa tiistaina 22.11.2022. Konsultointi Larikka Oy tuottaa Turun Kaupunginteatterille palkkauudistusprojektin vuosina 2022-2024. Palkkauudistusprojektin alkupuolen hoitaa Nina Hamburg.
Mitä yritykselle kuuluu nyt, kun tulospalkkiojärjestelmä on ollut reilun vuoden käytössä Oma Yrityspalvelut on yrityksille ja yritysten päättäjille luotu palvelukokonaisuus, joka koostuu assaripalveluista, tili- ja
“When two become one” – tulospalkkiojärjestelmän avulla rakennettiin yhteisöllisyyttä ja tiimihenkeä kahden organisaation yhdistyessä Viestintäliiga ja Whitestone yhdistyivät liiketoimintakaupalla alkuvuodesta 2020 ja uusi yhteinen nimi,
Verkostoitumista aftereilla Tuottavuusklubin afterworkkiä vietettiin torstaina 16.6.2022 Ravintola Kakolanruusussa Turussa. Ravintola on lanseerannut aivan uuden tavan ruokailla. Perinteisen ruokalistan sijaan ”Ruusussa” on tarjolla Kakolan pidot,
Kaikki firmassa samaan bonusjärjestelmään Anpe Oy on kovassa kasvussa oleva rakennusalan yritys. Heidän palveluihinsa kuuluu puhallusvillaurakointi, suurtehoimurointi, suurtehopuhallus, Lecasoraurakointi sekä polyuretaanieristykset. Rakentamisen laatu syntyy pitkästä
Verkostoitumista Lounareilla 26.4.2022 pidettiin Suomen Henkilöstötalolla Turun Yrittäjien järjestämät Lounarit, jossa saatiin kuulla Tulospalkkiomies Tommi Larikan tulospalkkiojärjestelmän kevyt esittely. Yrityksellämme on pitkä liiketoiminnan kilpailukyvyn kehittämiskokemus.
Jatkuva Parantaminen osana Tulospalkkiota Jatkuva Parantaminen on helppo tapa antaa henkilöstön vaikuttaa positiivisesti yrityksen prosesseihin ja työympäristöön. Jatkuvassa Parantamisessa tiimi koulutetaan havaitsemaan ja ennen kaikkea
Tulospalkkiojärjestelmä toimii hyvänä mittarina, asioista puhutaan avoimesti ja seuranta on konkreettista. Vuonna 2008 perustettu X-SEC tarjoaa laaja-alaisesti turva-alan palveluita. Heidän palveluihinsa kuuluu mm. henkilöstöpalvelut, kamera-
Hyvä työ on tuloksellista ja tuottavaa sekä samalla ihmisten hyvinvointia tukevaa. Yritys, joka panostaa toiminnan ja osaamisen kehittämiseen jatkuvasti, todennäköisemmin myös saavuttaa tavoitteensa ja säilyttää
Ovatko myynnin prosessit yrityksessänne levällään kuin Jokisen eväät? Ja nyt kun tuli puheeksi, niin tuotannon prosesseistakin puuttuu punainen lanka? Se on inhimillistä sekä hyvin tavanomaista
Tuottavuusklubin afterwork 25.11.2021 pidettiin ensimmäinen Tuottavuusklubin afterwork Ravintola Nooassa. Tuottavuusklubin tarkoitus on koota Konsultointi Larikka Oy:n asiakkaita yhteen verkostoitumaan ja oppimaan toisiltaan. Jokainen osallistuja pääsi
Tulospalkkiojärjestelmän avulla selkeyttä ja läpinäkyvyyttä työntekijöiden palkitsemiseen Oma Yrityspalvelut on vuonna 2018 perustettu uudenlainen yrityksille ja yritysten päättäjille luotu palvelukokonaisuus, joka koostuu assaripalveluista, tili- ja
Perinteinen vanhakantainen vuosibonus verrattuna kuukausittaiseen tiimibonukseen ”Herään vappupäivään ja tsekkaan tilin saldon. Ainiin, ne viime vuoden bonarit tuli eilen!” Jollain yrityksillä on tapana maksaa vuosibonus
Tulospalkkiojärjestelmällä kohti merkityksellistä ja kustannustehokasta työntekoa Vuonna 2011 perustettu Adworks Oy on näkyvyyden ammattilainen, joka toteuttaa muun muassa mainosteippaukset, autoteippaukset, erilaiset tarrat, valomainokset sekä messumateriaalit
Mitä ominaisuuksia myyjältä vaaditaan? Millainen on hyvä myyjä? Kuinka tulla huippumyyjäksi? Internetin ihmeellinen maailma on täynnä vastaavanlaisia oppaita ja viisauksia. Eikä ihme, hyviä myyjiä kun
Tulospalkkiotoimintamallista vastauksia työnantajan haasteisiin Vuonna 1995 perustettu Entti Oy on erilaisten pihojen suunnitteluun, toteutukseen ja hoitoon erikoistunut yritys. Yhteistyö Tulospalkkiomies Tommi Larikan kanssa alkoi 2019,
Etsitkö tapoja myyntitiimisi motivoimiseen? Perinteinen henkilökohtainen provisiomalli on vakiintunut monelle alalle, mutta se voi ohjata vastakkainasetteluun myyjien kesken, eikä anna parhaita lähtökohtia yrityksen tavoitteiden saavuttamiseen.
Projektituntien seuranta Yrityksessä seurataan usein projektitunteja ja paljonko niihin menee aikaa, mutta se ei itsessään vielä riitä, vaan projektituntien määrää tulee verrata suunniteltuihin työtunteihin. Näiden
Puhelin soi. Ruudussa lukee ”Tiimibonus soittaa”. Ei tää kyl.. Vastaat silti. ”Sun kesä-, heinä- ja elokuun tulospalkkiobonukset täällä soittelee. Laitas tilinumeroa tulemaan.” ”Anteeks mitä?” ”Eiku
Tulospalkkiolla kohti toiminnan tehostamista ja kehittämistä Vuonna 2006 toimintansa aloittanut Sivustamo Oy on kotisivuihin, luovaan suunnitteluun, sisällöntuotantoon, markkinointiin ja Google-mainontaan erikoistunut yritys. Yhteistyö Henkilöstötalon kanssa alkoi rekrytointipalveluista,
