Tulospalkkiojärjestelmä toi selkeyttä ja yhteistä suuntaa
NDT aura Oy on erikoistunut teollisuuden tarkastuspalveluihin, joissa laatu, tarkkuus ja turvallisuus ovat keskiössä. Yrityksen kasvaessa ja toimintaympäristön muuttuessa oli aika kehittää palkitsemismallia, joka tukee strategisia tavoitteita ja motivoi henkilöstöä entistä paremmin.
Yhteistyön tavoite
Tavoitteena oli rakentaa selkeä ja kannustava tulospalkkiojärjestelmä, joka ohjaa henkilöstöä keskittymään oikeisiin asioihin ja parantaa yhteishenkeä. Haluttiin malli, joka on läpinäkyvä, reilu ja helposti ymmärrettävä kaikille työntekijöille.
Projektin toteutus
Yhteistyö käynnistyi alkukartoituksella, jossa käytiin läpi yrityksen nykyiset prosessit, tavoitteet ja henkilöstön näkemykset. Tämän pohjalta rakennettiin räätälöity tulospalkkiojärjestelmä, joka huomioi sekä yrityksen että työntekijöiden tarpeet.
Järjestelmässä määriteltiin selkeät mittarit ja tavoitteet, jotka ovat linjassa yrityksen strategian kanssa. Lisäksi järjestettiin koulutuksia ja työpajoja, joissa henkilöstö pääsi osallistumaan järjestelmän kehittämiseen ja oppimaan sen toiminnasta.
Tulospalkkiojärjestelmän päivittäminen
“Yksi tärkeimmistä tekijöistä oli tulospalkkiojärjestelmän muunneltavuus. Kun uudet palkitsemiskriteerit julkaistiin, otettiin seuraavat kriteerit jo mietintään. Ensimmäisessä versiossa keskityimme tuottavuuden parantamiseen ja tehokkuuteen. Seuraava versio antoi painoarvoa myös toimitilojen siisteydelle ja järjestykselle. Uusimmassa keskitymme laiterikkojen ja korjauskulujen karsimiseen.” toteaa operatiivinen johtaja Kari Vahtera.
Tulokset
Uuden tulospalkkiojärjestelmän myötä NDT aura Oy:ssä on koettu useita positiivisia muutoksia:
Selkeys ja läpinäkyvyys: Työntekijät ymmärtävät nyt paremmin, mihin asioihin heidän kannattaa keskittyä ja miten heidän panoksensa vaikuttaa yrityksen menestykseen.
Motivaatio ja yhteishenki: Kannustava palkitsemismalli on lisännyt motivaatiota ja vahvistanut tiimihenkeä.
Tuloksellisuus: Yrityksen suorituskyky on parantunut, kun kaikki vetävät yhtä köyttä kohti yhteisiä tavoitteita.
Asiakkaan palaute
”Yhteistyö Tommin kanssa oli sujuvaa ja asiantuntevaa. Hän osasi kuunnella tarpeitamme ja rakentaa järjestelmän, joka todella toimii meidän arjessamme. Tulospalkkiojärjestelmä on tuonut selkeyttä ja ohjannut meitä oikeaan suuntaan.” toteaa toimitusjohtaja Matti Ojansivu.
Kenelle suosittelemme?
“Suosittelemme Tulospalkkiomiehen palveluita kaikille yrityksille, jotka haluavat kehittää palkitsemiskäytäntöjään ja parantaa henkilöstön sitoutumista. Erityisesti PK-yritykset, jotka etsivät konkreettisia keinoja tuottavuuden parantamiseen, hyötyvät tästä palvelusta.” jatkaa operatiivinen johtaja Kari Vahtera.
NDT aura
Katso Matin ja Karin haastattelu tästä: Tulospalkkiomies – referenssi – NDT aura Oy