Tervetuloa tiimiin, Tommi Törmänen!

Tulospalkkiomiehen tiimi vahvistui, kun Tommi Törmänen aloitti Interim Sales Managerina. Pitkän uran johtamisen ja palveluliiketoiminnan parissa tehnyt Tommi tuo mukanaan monipuolista kokemusta yritysten kehittämisestä sekä vahvan näkemyksen siitä, että yrityksen menestys rakentuu motivoituneiden ihmisten varaan.

Rekrytointi on erityinen myös siksi, että Tommi Törmänen ja Tulospalkkiomies Tommi Larikka tuntevat toisensa jo vuosien takaa.

”Olemme Tommin kanssa tuttuja aiemmasta tulospalkkioprojektista, jossa olimme silloin eri puolella pöytää. On erittäin mukava saada vanha asiakas mukaan tiimiin. Mielestäni se kertoo luottamuksesta ja pitkäjänteisyydestä. Toivotan kaimani tervetulleeksi tiimiin!”
– Tommi Larikka, Tulospalkkiomies

Jo yli kahden vuosikymmenen ajan erilaisissa johtotehtävissä työskennellyt Tommi on nähnyt läheltä, miten suuri vaikutus henkilöstön sitoutumisella ja onnistumisen kokemuksilla on yrityksen tulokseen. Tulospalkkiomiehen toimintaan hän tutustui jo aiemmin asiakkaan roolissa, ja yrityksen kehitystä on ollut kiinnostavaa seurata vuosien varrella.

”Asiat hoidettiin jo aiemmin erittäin hyvin, ja kehitys näinä vuosina on mennyt jopa aiempaakin parempaan suuntaan.”

Mahdollisuus liittyä osaksi Tulospalkkiomiehen tiimiä tuntui Tommista luontevalta jatkolta omalle uralleen. Häntä innostaa erityisesti se, että tulospalkkiojärjestelmä voi aidosti tukea sekä yrityksen tavoitteita että työntekijöiden motivaatiota. Hänen mukaansa hyvin suunniteltu järjestelmä huomioi yrityksen tarpeet kokonaisvaltaisesti, eivätkä keskity pelkästään taloudellisiin mittareihin. Myös pehmeämmät tavoitteet voidaan ottaa osaksi palkitsemista, jolloin järjestelmä tukee työyhteisön onnistumista laajemmin.

Ajatus yhteisestä onnistumisesta onkin yksi tärkeimmistä syistä, miksi Tommi halusi mukaan Tulospalkkiomiehen toimintaan.

”Onnistuminen on niin yksilön, yhteisön kuin yrityksen parhaaksi. Yrityshän koostuu meistä ihmisistä ja kun me onnistumme, niin kaikki hyötyvät.”

Pitkä kokemus myynnistä ja asiakastyöstä on opettanut Tommille, että onnistuneen yhteistyön lähtökohtana on asiakkaan aito ymmärtäminen. Ratkaisuja ei kannata tarjota ennen kuin yrityksen tavoitteet, haasteet ja tarpeet on selvitetty huolellisesti.

”Tarjoamillani tuotteilla tai palveluilla täytyy aina olla aito hyöty asiakkailleni.”

Kuuntelemisen merkitystä hän pitää edelleen yhtenä tärkeimmistä myyntityön taidoista.

”Asiakasta täytyy kuunnella. Mutta, täytyy osata myös tulkita ne muut tarpeet, jotka eivät heti tule sanallisesti esiin.”

Uudessa roolissaan Tommi haluaa olla mukana kasvattamassa erityisesti pääkaupunkiseudun asiakkuuksia ja tuoda yhä useamman yrityksen tietoisuuteen sen, miten oikein rakennettu tulospalkkiojärjestelmä voi tukea sekä kannattavuutta että henkilöstön sitoutumista. Hänen mukaansa Tulospalkkiomiehen tiimin vahvuus on yhdistelmä asiantuntevia ihmisiä, toimivia prosesseja ja teknologiaa.

Yrityksille, jotka vasta harkitsevat tulospalkkiojärjestelmän käyttöönottoa, Tommin viesti on yksinkertainen: aletaan kartoittamaan teidän tarpeitanne. Jokainen ratkaisu rakennetaan yrityksen omista lähtökohdista, eikä valmiita malleja tarjota kaikille samanlaisina. Tavoitteena on löytää toimintatapa, joka tukee juuri kyseisen yrityksen kasvua ja menestystä.

Asiakkaidensa kanssa Tommi haluaa rakentaa pitkäjänteistä kumppanuutta.

”Tilaus voi toki olla kertaluontoinen, mutta kumppanuus tuo todellisen hyödyn pidemmällä aikajaksolla. Yhteistyö on aina enemmän kuin pelkät toimittajan ja tilaajan roolit, luottamus rakennetaan yhdessä.”

Uusi tehtävä on herättänyt Tommissa paljon innostusta, ja hän odottaa pääsevänsä auttamaan yhä useampia yrityksiä kehittämään toimintaansa tulospalkitsemisen avulla.

”Olen todella innoissani ja motivoitunut käyttämään aiempaa osaamistani yhdistettynä yrityksemme palveluihin. Tulemme yhdessä tekemään hienoja asioita, lisäämään onnistumisia yksilöistä koko asiakkaan yritykseen.”

Tommi Larikka
tommi.larikka@larikka.fi
0400685638

Tommi Törmänen
tommi.tormanen@tulospalkkio.io
0405161905