EJOT Sormat Oy:n tulospalkkiomalli kannustaa tiimityöhön

EJOT Sormat Oy on Pohjoismaiden johtava kiinnitys- ja ankkurointiteknologian valmistaja ja osa saksalaista, perheomistuksessa olevaa EJOT-konsernia. Yrityksen Suomen työntekijöitä koskeva tulospalkkiojärjestelmä päivitettiin hiljattain yhteistyössä Tulospalkkiomiehen kanssa. Jatkossa tulospalkkio maksetaan pääsääntöisesti jokaisen osaston oman työpanoksen mukaan.

EJOT Sormatin ja Tulospalkkiomiehen yhteinen matka on kuitenkin pidempi, sillä yhteistyö alkoi jo viitisen vuotta sitten, kun silloinen tulospalkkiojärjestelmä haluttiin päivittää nykyaikaisempaan malliin.

– Tommilta saimme siihen tarvittavat työkalut ja tuen, toimitusjohtaja Jarmo Aaltonen sanoo.

Yksilökeskeisyydestä tiimityöskentelyyn

Aiemmin pitkälti yrityksen yhteiseen tulokseen perustuva palkkiomalli kaipasi kuitenkin uudistusta.

– Halusimme, että ihmisillä on todellinen mahdollisuus vaikuttaa palkkioonsa omalla työllään, yhtiön Head of Production Juli Vesma kertoo. – Toimme kahden yrityskohtaisen mittarin rinnalle kaksi osastokohtaista mittaria, mikä yhdenmukaistaa ja tasapainottaa mallia. Kaikki työntekijämme tuodaan näin samalle viivalle palkkion kerryttämisessä.

Uusi järjestelmä on otettu vastaan odottavin ja positiivisin mielin. Kun palkkioiden kertyminen on aiempaa enemmän omissa käsissä, se koetaan kannustavana.

– Vielä emme tiedä uuden mallin lopullista vaikuttavuutta, mutta uskon osastokohtaisten kannustimien saavat aikaan sen, että kaveria autetaan jatkossa hanakammin. Yksilökeskeisyydestä siirrytään siihen, että toimitaan tiiminä, Jarmo sanoo.

Lisäarvoa boksin ulkopuolelta

Hanke eteni selkeästi ja loogisesti. Sekä Jarmo että Juli kiittävät Tommin kykyä sparrata, puskea asioita eteenpäin ja muistuttaa aikataluista aina sopivissa väleissä.

– Meillä on tietysti paljon muutakin arjessa, Jarmo hymyilee. – Kyllä siitä oli merkittävää hyötyä, että Tommi oli vetämässä projektia ulkopuolisena asiantuntijana.

Ulkopuolinen näkökulma toi mukanaan myös arvokkaita ajatuksia perinteisten raamien ulkopuolelta.

– Katsomme asioita omassa kuplassamme usein hieman samojen haasteiden kautta. Ulkopuolinen apu ja uusi näkökulma antavat siksi todella paljon.

Modernia palkkiolaskentaa sovelluksella

Myös Tulospalkkiomiehen tulospalkkio.io -sovellus saa kiitosta.

– Se on simppeli ja helppokäyttöinen, ja toimii aina hyvin, Juli sanoo. – Aiemmin tulospalkkiot laskettiin excelillä, mikä oli todella raskasta, ja lisäsi virheiden mahdollisuutta.

Kaksikko suosittelee ehdottomasti Tulospalkkiomiehen palkkiomallia ja työkaluja myös muille.

– Tällä kokemuksella voin sanoa, että se sopii ainakin valmistavaan teollisuuteen erinomaisesti, Jarmo miettii. – Mutta miksei myös muille aloille!

Jarmo Aaltonen, CEO
Juli Vesma, Head of Production
EJOT Sormat Oy