Tulospalkkiomies x Hallintomuija

Hallintomuija x Tulospalkkiomies

Tulospalkkiomies on palkannut Hallintomuijan töihin! Saara Ruti-Larikka on nyt hallintomuija! =) Paperit hukassa? Paperista digiksi? Rutiinit harmittaa? Nämä asiat hoituu nyt ketterästi hallintomuijan toimesta 😉 “Työskenlelimme vuosia yhdessä aiemmassa työpaikassa. Tämä on siis tavallaan toinen kerta, kun palkkaan vaimoni. =) Yhdessä pystymme tarjoamaan asiakkaillemme palkitsemis- ja hallintoasioiden palveluita, jotka osuvat välillä aika hyvin yksiin.”, Tommi […]

Tuottavuusklubin tapahtuma pidettiin Turussa Rooftop Walossa

Tuottavuusklubi goes joulupuuro pidettiin Turussa Rooftop Walossa Tuottavuusklubin joulupuurotapahtuma pidettiin Turussa Rooftop Walossa keskiviikkona 20.12.2023. Vides Groupin Elina Niemi piti alustuksen reaaliaikaisen kirjanpidon ja tulospalkkiojärjestelmän yhteensovittamisesta. Kiitos kaikille tilaisuudessa mukana olleille! #tuottavuusklubi #tulospalkkio Pitäisikö teidänkin yrityksen kirjanpitoa tai tiliöintejä hieman myllätä? Rohkeasti yhteys Elina Niemi, Vides Group Oy. elina@vides.ai 040 590 0161 Tulospalkkiomies apuna Oletko kenties […]

Yrityksenne prosessit kuntoon – kuuden askeleen ohjelma

Ovatko myynnin prosessit yrityksessänne levällään kuin Jokisen eväät? Ja nyt kun tuli puheeksi, niin tuotannon prosesseistakin puuttuu punainen lanka? Se on inhimillistä sekä hyvin tavanomaista – ja siihen on tarjolla apua. Olen jatkuvasti tekemisissä yritysten kanssa, joiden arki rullaa ja työt tehdään totuttuun tyyliin. Eteenpäin meneminen ja kasvu tuottavat kuitenkin jatkuvasti haasteita. Huomioitavan usein yritysten […]

Tuottavuusklubin ensimmäinen afterwork

Tuottavuusklubin afterwork 25.11.2021 pidettiin ensimmäinen Tuottavuusklubin afterwork Ravintola Nooassa. Tuottavuusklubin tarkoitus on koota Konsultointi Larikka Oy:n asiakkaita yhteen verkostoitumaan ja oppimaan toisiltaan. Jokainen osallistuja pääsi myös vuorollaan kertomaan lyhyen kertomuksen itsestään, yrityksestään ja siitä miten on kokenut Tulospalkkiomiehen palvelut tähän saakka. Kaikki tilaisuudessa vierailleet eivät olleet asiakkaita, vaan kutsussa mainittu avec oli tuonut paikalle asiakkaiden […]

Vuosibonus verrattuna kuukausittaiseen tiimibonukseen

Perinteinen vanhakantainen vuosibonus verrattuna kuukausittaiseen tiimibonukseen ”Herään vappupäivään ja tsekkaan tilin saldon. Ainiin, ne viime vuoden bonarit tuli eilen!” Jollain yrityksillä on tapana maksaa vuosibonus hyvin menneestä vuodesta. Bonus vahvistetaan viime vuoden lukujen valmistuttua normaalisti huhtikuussa ja maksetaan esim. huhtikuun lopulla tai toukokuussa, joskus maksaminen venyy kesäkuulle. Olen ollut juhannuksena paikalla, kun bonuksen saaja hehkutti […]

Palkitsemisjärjestelmä – Lääke laiskan myyjän syndroomaan

Mitä ominaisuuksia myyjältä vaaditaan? Millainen on hyvä myyjä? Kuinka tulla huippumyyjäksi? Internetin ihmeellinen maailma on täynnä vastaavanlaisia oppaita ja viisauksia. Eikä ihme, hyviä myyjiä kun ei kasva puussa, ja todelliset timantitkin vaativat hiomista. Myyntityö on usein raakaa puurtamista ja vaatii tekijältään monenlaisia ominaisuuksia, erilaisten asiakkaiden rooleihin mukautumisen taitoa sekä periksiantamattomuutta. Pelin henki on useasti myös […]

Tulospalkkiojärjestelmä myyntitiimin motivaattorina

Etsitkö tapoja myyntitiimisi motivoimiseen? Perinteinen henkilökohtainen provisiomalli on vakiintunut monelle alalle, mutta se voi ohjata vastakkainasetteluun myyjien kesken, eikä anna parhaita lähtökohtia yrityksen tavoitteiden saavuttamiseen. Kannustava tulospalkkiojärjestelmä yhdistettynä henkilökohtaiseen provisioon ohjaa koko myyntitiimiä puhaltamaan yhteen hiileen. Tulospalkkio tukee tiimihenkeä Myyjän työ on yksi vaikeimpia rooleja työelämässä. Se vaatii laajaa ymmärrystä liiketoiminnasta, sosiaalisia kykyjä ja kasapäin […]

Tulospalkkio – projektituntien seuraaminen – teholuku

Projektituntien seuranta Yrityksessä seurataan usein projektitunteja ja paljonko niihin menee aikaa, mutta se ei itsessään vielä riitä, vaan projektituntien määrää tulee verrata suunniteltuihin työtunteihin. Näiden suhdetta laskettaessa, saadaan laskettua työteho. Projektille tai työlle tulee luoda ennen työn aloittamista tavoiteaikataulu, joka hyväksytään työnjohdon ja työporukan kesken. Tiedottamalla tästä koko työporukkaa, kuka tahansa voi helposti seurata projektien […]

Tiimibonus

Tiimibonus

Puhelin soi. Ruudussa lukee ”Tiimibonus soittaa”. Ei tää kyl.. Vastaat silti. ”Sun kesä-, heinä- ja elokuun tulospalkkiobonukset täällä soittelee. Laitas tilinumeroa tulemaan.” ”Anteeks mitä?” ”Eiku sori, teil ei ollutkaan sitä tulospalkkiojärjestelmää vielä, sori hei. Sano terkut sun pomolle, mooooi.” lyö luurit.