Case – Entti Oy, osa 2 – mitä yritykselle kuuluu nyt?

Tulospalkkiojärjestelmän avulla lisää euroja yrityksen kassaan sekä työntekijöiden lompakkoon Entti Oy on piha- ja viherrakentamiseen sekä niiden ylläpitoon erikoistunut yritys, joka toteuttaa yksilöllisiä unelmapihoja kotitalouksille sekä julkisiin ympäristöihin. Entti ja…

Jatka lukemistaCase – Entti Oy, osa 2 – mitä yritykselle kuuluu nyt?

Työhyvinvoinnilla tuottavuutta

Tulospalkkiomies & Piste Hyvinvointipalvelut tarjoavat yhteistyössä parempaa hyvinvointia työpaikoille sekä henkisesti että taloudellisesti! Työhyvinvointi on monitahoinen ja monimutkainen muuttuva kokonaisuus, joka koostuu fyysisistä, psyykkisistä ja sosiaalisista osa-alueista. Piste Hyvinvointipalvelut tarjoaa…

Jatka lukemistaTyöhyvinvoinnilla tuottavuutta

Case – Oma Yrityspalvelut Oy 2.0: fiilismittarin uusimmat tulokset

Mitä yritykselle kuuluu nyt, kun tulospalkkiojärjestelmä on ollut reilun vuoden käytössä Oma Yrityspalvelut on yrityksille ja yritysten päättäjille luotu palvelukokonaisuus, joka koostuu assaripalveluista, tili- ja kirjanpitopalveluista, taloushallintopalveluista sekä konsultointikokonaisuuksista. Laajan…

Jatka lukemistaCase – Oma Yrityspalvelut Oy 2.0: fiilismittarin uusimmat tulokset

Tulospalkkiomies palkitsi Anpe Oyn onnistuneesta tulospalkkioprojektista

Verkostoitumista aftereilla Tuottavuusklubin afterworkkiä vietettiin torstaina 16.6.2022 Ravintola Kakolanruusussa Turussa. Ravintola on lanseerannut aivan uuden tavan ruokailla. Perinteisen ruokalistan sijaan ”Ruusussa” on tarjolla Kakolan pidot, joissa ruokien jaettavuus on iso…

Jatka lukemistaTulospalkkiomies palkitsi Anpe Oyn onnistuneesta tulospalkkioprojektista
Read more about the article Case – Anpe Oy, laatu syntyy pitkästä kokemuksesta ja parhaista menetelmistä
Yhteistyössä Anpe Oy ja Tulospalkkiomies

Case – Anpe Oy, laatu syntyy pitkästä kokemuksesta ja parhaista menetelmistä

Kaikki firmassa samaan bonusjärjestelmään Anpe Oy on kovassa kasvussa oleva rakennusalan yritys. Heidän palveluihinsa kuuluu puhallusvillaurakointi, suurtehoimurointi, suurtehopuhallus, Lecasoraurakointi sekä polyuretaanieristykset. Rakentamisen laatu syntyy pitkästä kokemuksesta ja parhaista menetelmistä -…

Jatka lukemistaCase – Anpe Oy, laatu syntyy pitkästä kokemuksesta ja parhaista menetelmistä
Read more about the article Turun Yrittäjien Lounarit Suomen Henkilöstötalolla
Tulospalkkiomies Turun Yrittäjien Lounarit 2022

Turun Yrittäjien Lounarit Suomen Henkilöstötalolla

Verkostoitumista Lounareilla 26.4.2022 pidettiin Suomen Henkilöstötalolla Turun Yrittäjien järjestämät Lounarit, jossa saatiin kuulla Tulospalkkiomies Tommi Larikan tulospalkkiojärjestelmän kevyt esittely.Yrityksellämme on pitkä liiketoiminnan kilpailukyvyn kehittämiskokemus. Viime vuosina olen kehittänyt yritystä Suomen…

Jatka lukemistaTurun Yrittäjien Lounarit Suomen Henkilöstötalolla
Read more about the article Jatkuva Parantaminen osana Tulospalkkiota
Jatkuva-parantamisen-malli

Jatkuva Parantaminen osana Tulospalkkiota

Jatkuva Parantaminen osana Tulospalkkiota Jatkuva Parantaminen on helppo tapa antaa henkilöstön vaikuttaa positiivisesti yrityksen prosesseihin ja työympäristöön.Jatkuvassa Parantamisessa tiimi koulutetaan havaitsemaan ja ennen kaikkea raportoimaan havaitsemansa epäkohdat. Jatkuva Parantaminen on…

Jatka lukemistaJatkuva Parantaminen osana Tulospalkkiota
Read more about the article Case – X-SEC Hyvänmielen Turvapalvelut
Kuvassa X-SECIN hyvänmielen toimari Juuso Toivonen

Case – X-SEC Hyvänmielen Turvapalvelut

Tulospalkkiojärjestelmä toimii hyvänä mittarina, asioista puhutaan avoimesti ja seuranta on konkreettista. Vuonna 2008 perustettu X-SEC tarjoaa laaja-alaisesti turva-alan palveluita. Heidän palveluihinsa kuuluu mm. henkilöstöpalvelut, kamera- ja hälytysvalvonta sekä vartiointi ja…

Jatka lukemistaCase – X-SEC Hyvänmielen Turvapalvelut